方案概述
充分利用了云计算、人脸识别、OCR技术，以安全至上、稳健增值为目标，采用“一个平台，多个场景”架构，构建了资产配置科学、投资监督到位、风险管控有效、账户准确规范、流程清晰顺畅、查询便捷高效的企业年金管理信息系统。立足服务企业多层次养老保障体系，满足账户年金和过渡年金的投资及监督管理的业务需求，提供委托服务、受托管理和决策支持三大类功能。
（1）委托服务：服务于员工和企业管理人员，包括员工委托业务、企业委托业务。
（2）受托管理：服务于企业年金理事会，实现账户年金、过渡年金两类保障资金的运营监督、投资业务、内控合规及风险管理、事务管理。
（3）决策支持：服务于理事会决策层面，实现账户年金和过渡年金的保障资金运营的数据挖掘和预测分析，为年金理事会提供决策支持
整体架构
年金系统以专线接入、防火墙、云服务等基础设施为支撑，利用微服务、大数据方面的技术，与财务公司结算系统、企业年金客户端、托管系统、身份管理与认证2.0等系统进行对接，为管委会用户、理事会用户、年金业务管理员、在职非在职员工和外部干系人提供固定端和移动端业务功能。
方案优势
提高风险管理能力
为切实保证年金基金在“风险可控”和合规下平稳运行，结合金融市场和养老金产品专属投资领域的特点，需要对基金投资业务进行流动性风险、市场风险、信用风险、合规风险的识别、计量、压力测试和报告，全面提高风险管理能力。
提高资产配置能力
为确保在宏观经济不断变化的过程中年金基金的“稳健增值”，需要依托金融市场的大数据进行量化研究分析，提高基金战略资产配置和动态资产配置能力。
提高投管人遴选能力
量化选择、监督、考核投资管理人，对组合投资进行绩效归因分析， 优胜劣汰，选择与年金基金投资风格相似的投资经理，提高对投资管理人的遴选能力。
切实保障百万员工利益
为确保百万职工以及下属企业年金账户缴费、支付、转移信息的合规性、全面性、准确性和及时性，需要对账户年金和过渡年金建立起“横向到边、纵向到底”的全业务、全流程量化指标监督，充分保障职工的切身利益。